Area 1: Informazioni generali dell'intervistato

Genere *
UomoDonnaNon binario

Età *
18 - 2425-4950-67

Indica la tua nazionalità *
ItalianaStraniera

Sei in possesso della Cittadinanza Italiana? *
SìNo

Hai figli (anche adottivi)? *
Sì con meno di 12 anniSì con più di 12 anniNo

Area 2: UNI PdR 125:2022 (Parità di genere)

Ritieni che nella nostra azienda ci siano pari opportunità di crescita professionale per tutti, indipendentemente dal genere? *
Molto d'accordoAbbastanza d'accordoNeutroAbbastanza in disaccordoMolto in disaccordo

Hai avuto le stesse opportunità di formazione e sviluppo professionale dei tuoi colleghi dell'altro genere? *
Molto d'accordoAbbastanza d'accordoNeutroAbbastanza in disaccordoMolto in disaccordo

Hai percepito pregiudizi di genere nelle decisioni relative a promozioni o assegnazione di responsabilità? *
SìNon sapreiNo

Ritieni che la retribuzione sia equa per ruoli e responsabilità simili, indipendentemente dal genere? *
Molto d'accordoAbbastanza d'accordoNeutroAbbastanza in disaccordoMolto in disaccordo

Ti sentiresti a tuo agio a sollevare dubbi sull'equità retributiva senza timore di ripercussioni? *
SìNon sapreiNo

La nostra azienda offre misure adeguate per supportare la conciliazione tra vita privata e lavoro (es. flessibilità oraria, possibilità di part time, congedi parentali)? *
Molto d'accordoAbbastanza d'accordoNeutroAbbastanza in disaccordoMolto in disaccordo

Sai cosa sono i congedi parentali e di paternità? *
SìNoL'azienda me lo ha spiegato ma non ricordo cosa sono

Hai mai utilizzato i congedi parentali? *
Sì ed ho ancora giorni a disposizioneSì ed ho finito i giorni a disposizioneNon li ho mai chiesti, ma potrei perchè ho dei figli con meno di 12 anniNon ho figli e non posso usufruirne

Ritieni che i dipendenti che usufruiscono di congedi parentali siano penalizzati nella loro carriera? *
Molto d'accordoAbbastanza d'accordoNeutroAbbastanza in disaccordoMolto in disaccordo

Ti senti valorizzato/a e rispettato/a indipendentemente dal tuo genere? *
Molto d'accordoAbbastanza d'accordoNeutroAbbastanza in disaccordoMolto in disaccordo

Ritieni che la leadership aziendale promuova attivamente una cultura inclusiva e di parità di genere? *
Molto d'accordoAbbastanza d'accordoNeutroAbbastanza in disaccordoMolto in disaccordo

Hai mai assistito o sei stato/a vittima di comportamenti discriminatori o sessisti sul luogo di lavoro? *
SìNo

Esistono meccanismi efficaci per segnalare e affrontare episodi di discriminazione o molestie? *
Sì e sono efficaciSì, ma migliorabiliNon sapreiNo non esistono

Ritieni che i processi di selezione del personale siano equi e inclusivi? *
Molto d'accordoAbbastanza d'accordoNeutroAbbastanza in disaccordoMolto in disaccordo

Hai suggerimenti specifici per migliorare l'ambiente di lavoro in termini di rispetto della parità di genere e valorizzazione di tutte le diversità?

N.B. il tuo suggerimento è facoltativo ma ti invitiamo a dedicare un minuto del tuo tempo per rispondere a questa domanda e aiutare a migliorarci. Il tuo contributo è importante per la crescita di tutti!